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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzDie Innovation der Arbeitsplätze und die Ausstattung des Gebäudes mit sehr hohem Comfort (z.B. Garderobenschränke, Duschen für Mitarbeitende und direkter Zugang von dort zum Parkhaus mit dem persönlichen Batch). Die Lage ist sensationell.
Image
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schöner Arbeitsplatz
Die Luftqualität ist für die langfristige Gesundheit der Mitarbeitenden zentral.
Schlechte Führungskultur
Es wird nicht gelebt was auf dem Papier steht
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Mentalität der Grossraumbüros finde ich grundsätzlich zu überdenken. Es wären vielleicht leichte bauliche Veränderungen möglich. Die externe Kinderbetreuung, welche ständig ausgebucht ist, wäre ebenfalls zu überdenken.
Verbesserung der internen Kommunikation, Offenheit und Klarheit
Experten entsprechend als solche alzeptieren
Flachere Hierarchien
Pseudo-Mitspracherecht der Mitarbeiter auflösen
Der am besten bewertete Faktor von FHS St. Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hauptarbeit findet sitzend am Computer statt. Darin allerdings gibt es viele unterschiedliche Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHS St. Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig. Es wird viel kommuniziert aber wichtiges geht in der Informaitonsflut unter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig vorhanden. Schnelle Plafonierung, wenig Weiterentwicklungsmöglichekeit
