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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team: es sind alles ausgebildete Treuhänder, die motiviert sind. Man hilft einander und man muss sich ständig weiterbilden. Das finde ich gut.
Die Kommunikation, die Transparenz der Löhne, die Events, die eigene Softwarelösung und die Mitarbeitenden.
Gutes Team, gute Kunden (man kann Kunden, mit denen man nicht klar kommt abgeben), was will man mehr?
Er war der beste Arbeitgeber ever.
Gute Vergütung, gutes Team, man geht respektvoll miteinander um. Der wechsel von der Lehre zur Angestellten wurde sehr gut gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Software ist noch nicht ganz fertig, was immer wieder zu Unterbrüchen führen kann.
Sich Zeit nehmen für das Alte.
Zu viel versprochen am Anfang meiner Lehre bzgl. verschiedene Abteilungen in unserem Unternehmen zu sehen.
Ständiger Personalwechsel (Muss nicht immer was schlechtes bedeuten)
Strenger Dresscode (Männer)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn wäre wünschenswert.
Manchmal zu innovativ - Dinge werden schnell geändert.
Die Alten zu Wort kommen lassen. Die haben auch gute Ideen.
Viele Wechsel von Ansprechspersonen
Mehr Unterstützung in der Schule oder ÜK (Lernen während der Arbeit wenn wir nicht ausgelastet sind)
Dresscode ändern, wenn es keinen Kundenkontakt gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Findea ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn ist transparent. Alle haben gleichviel.
Karriere-Modell ist für alle Mitarbeitenden gleich, darin sind klare Anforderungen für den Aufstieg geregelt und wird auch so umgesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Findea ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entscheidungen werden impulsiv und von oben herab getroffen, Mitarbeitende welche nicht zum Kader gehören werden lediglich informiert. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen setzt auf Weiterbildung und unterstützt aktiv die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Das Karrieremodell ist klar und verständlich. Bei Zielerreichung kann man jedes Jahr aufsteigen. Das gefällt mir gut.
Weiterbildung wird bezahlt. Man muss sich aber verpflichten nach der Ausbildung 2 Jahre zu bleiben.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch bezahlt vom Arbeitgeber
Die Weiterbildung ist sehr erwünscht und wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Findea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Findea besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Findea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Findea als eher modern.
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