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Gartencenter 
Hoffmann 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score12 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartencenter Hoffmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gartencenter Hoffmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Vielseitige Aufgabengebiete
-Tolle Mitarbeiteranlässe
-Tolle Kundenevents
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Dass der Name bekannt ist
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Eigentlich nichts mehr.
Grüne Branche
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Will in der Oberliga mitspielen, kehrt aber nicht vor der eigenen Haustüre
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-Schlechte Anstellungsbedingungen
-Schlechte Arbeitsbedingungen (Keine Arbeitssicherheit)
-Fehlende Gleichberechtigung
-Keine Weiterentwicklung möglich
-Karrieremöglichkeit nicht Leistungsabhängig
-Minimale Sozialkompetenz
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Das die Geschäftsführung sich nicht quf neuerungen einlässt.
Wie mit Personal und Stammkunden wohlgemerkt hinter dem Rücken umgegangen wird. Schade.
Hier werden alle über einen Tisch gekehrt.
Mangelhafte Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Besuch diverser Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und Personalführung für die Geschäftsleitung planen.
- Fachkräfte in den benötigten Bereichen einstellen zb. HR.
-Gleichberechtigung und klare Rahmenbedingungen schaffen
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Mit dem Personal mal audits durchführen würde helfen
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Hände weg vom Gartencenter Hoffmann
Die Mitarbeiter werden ausgenützt und die Kunden teilweise unfair bedient
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Verantwortung tragen für seine Mitarbeiter.
Die komplette obere Etage der „Chefs“ austauschen, denn diese sind nicht fähig ein Unternehmen zu leiten.
Frei nach dem Motto
„Zuckerbrot und Peitsche“
Man kann Mitarbeiter nur fördern mittels Weiterbildung, Wertschätzung und Entlöhnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die erschwerten Bedingungen schweißen zusammen, die Teams halten zusammen.
4
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Das Team unter sich ist kein Team sondern gleicht einer Familie.
Untereinander im Team gut, klar man muss zusammen halten sonst ist man ganz verloren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Hoffmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht dem heutigen Zeitgeist entsprechend, oft sehr herablassend.
Die privaten und familiären Probleme (Familienbetrieb) haben spürbaren Einfluss.
2
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Wenn man nur schon einen kleinen Fehler macht wird man derbe angegangen (Verbal)
leere Worte, Versprechen werden nicht gehalten
1
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Einfach nur schrecklich.
Keine Ahnung von Personalführung etc.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


-Weiterbildung ist ein unerwünschtes Thema und wird auch nicht gefördert.
Keine monetäre Unterstützung, keine Möglichkeiten in Sachen Pensum oder Gleitzeit.
-Lernende sind auch unerwünscht
1
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Weiterbildung wird nicht gefördert
1
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Wird versprochen, passieren tut aber nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gartencenter Hoffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gartencenter Hoffmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Gartencenter Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gartencenter Hoffmann als eher modern.
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