Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr Sozial
Wenn man als Tochtergesellschaften ins Mutterhaus anruft, weiss man, dass man das Pausengespräch ist. Sehr Schade. Allgemein wird viel gelästert.
Kommunikation und Zusammenhalt zwischen Tochtergesellschaften und "Mutterhaus" fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Hammer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere Gehälter sind marktgerecht, und die Sozialleistungen liegen über dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da wir eine kleine Gruppe sind, sind die Karrieremöglichkeiten zwar begrenzt, jedoch wird jede sinnvolle Weiterbildung vollumfänglich unterstützt, was grossartige Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
