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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Parkplatz
HomeofficeDie Atmosphäre, Team und die Vorgesetzten.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar was nicht selbstverständlich ist. Egal um welche Uhrzeit man anruft sie sind da für Ihre Mitarbeiter.
Alles super. Leider viele die sich mit Absicht krankschreiben lassen und dann verwundert sind wieso man Ihnen kündigt.
Sehr präsente Arbeitsorten!
Ein höheren Sicherheitssegment
Mein direkter Vorgesetzter brachte im Bereich Diebstahl Prävention viel Erfahrung mit und Teilte diese auch im Team.
Es gab ein ausgiebiges Weihnachtsessen in einem guten Restaurant.
Prozentuale Anstellungsmöglichkeit
Zu wenig Mitarbeitertreff in die freie Zeit
Unfähige Vorgesetzte die lieber shoppen gehn
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Zuviel Gerede und zuwenig wissen
Bessere Verträge und Aufträgelängen damit man Personal auch mehr als 50% einstellen kann und der Konkurrenz so die Stirn bietet. Ich wäre geblieben wäre dies möglich gewesen, da ansonsten die Firma sehr Syphatisch und viel besser als die Konkurrenz war.
Das Arbeitszeugnis konnte grammatikalisch kaum entziffert werden. Grundkenntnisse in Deutsch währen wünschenswert. Eine professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation könnte im Ereignisfall auch die Arbeit von Blaulichtorganisationen vereinfachen.
Am besten gross Aufräumen
Mehr Frauen einstellen
Stunden korrekt verrechnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPA Guardian Protection ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
da man keinen Festvertrag von mehr als 50% bekommt eher für mich ungeeignet aber das ist Ansichtssache.
GAV Mindestlohn. Bezahlt wird ausschliesslich die Zeit am Auftragsort. Anzug / Uniform für die Arbeit wird nicht gestellt.
Stunden werden zu mindest Lohn bezahlt,
teilweise fehlen Stunden
Lohn nach GAV, Stunden werden nicht alle Bezahlt
teilweise nicht mal einmal Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenige Möglichkeiten
Bieten verschiedene Kurse an die sogar von der Firma selbst bezahlt werden.
Unmöglich in Zürich, da zu klein
Die Firma ist zu klein um Karriere zu machen.
Wer in der branche Arbeitet weiss das GPA top ist. Leider haben immer wieder Mitarbeiter das gefühl das sie 20tausend verdienen müssten, und danach wen Sie durch fehlverhalten gekündigt werden schlechte Kommentare abgeben.
