Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineModerner Arbeitsplatz. Kaffee und Wasser kostenlos. Hausi lässt gerne mal ein 100er Trinkgeld für sein Team springen.
Moderner Arbeitsplatz. Gratis PP, sowie gratis Getränke. Hausi ist grosszügig mit Trinkgeld an Mitarbeiter.
Absolut nichts!
Unkompliziert
Abwechslungsreiche Arbeiten, Kollegialer Umgang
CEO geht gerne vors Arbeitsgericht. Auch wenn er nicht immer gewinnt. Kleingedrucktes im Arbeitsvertrag lesen. Nicht alles glauben, was versprochen wird. Überstunden per Mail anordnen lassen etc.
Geht gerne mit Mitarbeitenden vor Gericht. Gewinnt jedoch nicht immer! Kleingedrucktes gut lesen.
So ziemlich alles!
Arbeitsklima !!
Gesundheit der Ma ist denen Egal. Verdienst unterstes Niveau. Man bekommt Jobs die nichts mit der Ausbildung oder dem Wunsch entsprechen, also die nicht geeignet sind.
Gleichberechtigung wär mal was!
Gleichberechtigung.
Die ganze führung überarbeiten.
Führungsetage auswechseln!
Mehr Offenheit für Neues
Der am besten bewertete Faktor von Hans Leutenegger ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgabe war vielseitig
Neue Herausforderungen habe viel dazu gelernt
Genau die Aufgabe wie gewünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Leutenegger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weibliche Personen bleiben Assistentinnen
