Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBudget für eine kulturelle Transformation scheint vorhanden zu sein.
große Flexibilität in der Arbeitszeit, Freiheit in der Arbeitsweise. Kontakte auf internationaler Ebene und in der Schweiz in mehreren Kantonen.
Eher "sterile" Infrastruktur. Millioneninvestitionen um einen weiteren 0815 Bürokomplex zu errichten... Schade.
Immer noch stark ausgeprägte Hierarchie und daher mühselige Entscheidungsprozesse.
Wenig attraktiv für Gen-Z - fehlende innovative / inspirierende Arbeitsbedingungen.
Publikationen & Titel werden (teils) stärker gewichtet als fachliches Wissen und menschliche Qualitäten.
Arbeitsplatz im Wallis.
Innovation beginnt im Raum wo man zusammen arbeitet.
Innovation floriert in der Arbeitskultur die man gemeinsam fördert.
Innovation fruchtet wenn Verantwortung übernommen wird, das zu liefern was versprochen wurde.
Leider kehren zu viele junge Leute mit guten Ideen dem Wallis den Rücken zu. Das Wallis hat verhältnismässig noch wenig Attraktivität für Start-Ups und der Begriff "Innovation leben, fördern & fordern", ist für viele Organisationen noch ein Fremdwort.
Ich wünsche mir, dass die HES-SO, als einer der potentiellen Walliser Hauptakteure in ...
von zu Hause aus an bestimmten Dateien arbeiten können
