Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung und kollegialer Umgang mit Mitarbeiter
Dass wir spass haben
familiäre Atmosphäre, spannende Tätigkeit, flache Hierarchie, Gleichberechtigung, Team- und Firmenevents, Lage (Natur), Kantine und ÖV Anbindung am Hauptsitz
Familienunternehmen
Knapp die gesetzliche Arbeitsbedingungen...
Keine Nachtschichtzuschläge
Wochenende Einsätzen und keine Rappe mehr
Bonus an MitarbeiterInnen, die meistens Chefs haben sich das nicht verdient.
Zu viel neulinge
Mind. 5 Wochen Ferien sollten es sein
Lohn erhöhen
Gerechtigkeit für ALLE Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Hosberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
durch eine BIO Branche, wird dies hoch geschrieben
Durch den Nachhaltigkeitsaspekt und die Bioprodukte ist dieses meiner Ansicht nach bereits im Grundgedanken des Unternehmens verankert.
hosberg = "bio aus leidenschaft" wird unterstützt und im Alltag gelebt
Bio Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hosberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Minimum, für 42.5 Stunden pro Woche sollte man viel mehr verdienen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Geben Praktikums und Lehrstellen Bereit. Was Jungen Leuten in der Ausbildung weiterhelfen kann.
Keine Förderung für MitarbeiterInnen
Geben auch motivierten jungen oder unerfahrenen Menschen eine Karrierechance. Weiterentwicklung wird gefördert, wenn jemand selber initiativ ist und sich weiterentwickeln will.
laufender Austausch mit Vorgesetzten; stets offen für Weiterbildungen und Karriereschritte
