Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung- tolles Team
- schönes Hotel
- Bushaltestelle direkt vor dem Hotel
Man hat viel Freiheit und man bleibt immer freundlich miteinander
-Menschlichkeit
-gute Arbeitszeiten
-kollegiales Verhältnis zu den Vorgesetzten
- Entlöhnung
- keine offene Kommunikation
- keine Benefits
- keine Wertschätzung
- zum Teil falsche Leute im Kader
- keine Unterstützung bei Weiterbildungen
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
-zu wenig fähiges Personal
- mehr Wertschätzung
- Kommunikation mit allen Mitarbeiter
- fairere Entlöhnung
- Benefits und bessere Sozialleistungen
- Direktor und einige aus dem Kader ersetzen
- flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office
- Auf Mitarbeitende hören und Anliegen/Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
- Interne Kommunikation ist furchtbar
- Teampflege (Teamevents z.B.)
- Lernendenbetreuung
- etc
- mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Säntispark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Säntispark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
seeeehr schlechter Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlen nichts an die Weiterbildung, leere Versprechungen
Neu in einer Hotelgruppe mit Potenzial.
