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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
ParkplatzKommunikation auf Augenhöhe, Transparenz, Empathie, jeder nimmt auf jeden Rücksicht. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze.
Die wertschätzende Haltung und Offenheit bezüglich Arbeitszeitmodellen. Den Mitarbeitenden wird Sorge getragen.
Herzlicher und professioneller Umgang
Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden
Das IBP ist sehr bedacht, dass es einem gut geht.
menschliches Arbeitsklima, Flexibilität,
Flexibilität und Teilzeitarbeitsmodell führen manchmal auch dazu, dass die Koordination etwas schwieriger wird. Aber die Vorteile davon überwiegen dies klar!
Ich finde keine schlechten Punkte.
Nicht nur leere Versprechungen machen, sondern endlich ins Handeln kommen.
Fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von IBP Institut ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht ein sehr gutes Klima am Arbeitsplatz. Man nimmt Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, vorausgesetzt man kommuniziert diese auch.
sehr wertschätzend und unterstützend
sehr gut, wertschätzend, kollegial
Sehr angenehm, menschlich
Wertschätzung und offen für flexible Lösungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBP Institut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen können nur bedingt unterstützt werden.
Keine Karriere-Chancen. Weiterbildungen werden nur sehr marginal unterstützt, kommt aber auch auf den Arbeitsbereich an.
