Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 2 Tagen
Berlin
Teilzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 10 Tagen
Zweibrücken
Vollzeit
inCare by Piening
Vor 2 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
ParkplatzKommunikation auf Augenhöhe, Transparenz, Empathie, jeder nimmt auf jeden Rücksicht. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze.
Die wertschätzende Haltung und Offenheit bezüglich Arbeitszeitmodellen. Den Mitarbeitenden wird Sorge getragen.
Das IBP ist sehr bedacht, dass es einem gut geht.
Nicht. Darum habe ich den Arbeitgeber auch verlassen.
menschliches Arbeitsklima, Flexibilität,
Flexibilität und Teilzeitarbeitsmodell führen manchmal auch dazu, dass die Koordination etwas schwieriger wird. Aber die Vorteile davon überwiegen dies klar!
Ich finde keine schlechten Punkte.
Nicht nur leere Versprechungen machen, sondern endlich ins Handeln kommen.
Fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von IBP Institut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super! Wissen wird weitergegeben und geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBP Institut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere-Chancen. Weiterbildungen werden nur sehr marginal unterstützt, kommt aber auch auf den Arbeitsbereich an.
Weiterbildungen können nur bedingt unterstützt werden.
