Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeViel Raum für Selbstgestaltung. Wer will, kann aufsteigen.
Eigentlich nichts.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Keine klare und einheitliche Führung, mangelhafte Kommunikation, fehlende Managerskills
Man wird schlecht behandelt. Viel passiert hintendurch.
HR Verantwortlichen engagieren.
Die Konzernleitung in Holland sollte ein Machtwort sprechen.
Management auswechseln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMCD Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Führungskultur, respektive nur karitativ. Mangelhafte Kommunikation. Keine klaren Ziele, viel wischiwaschi
Offenheit wird nicht geschätzt.
Mangelhafte Soziale Verhaltensweisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere unmöglich. Zu viele Platzhirsche.
