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Institut 
für 
Pathologie
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut für Pathologie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Institut für Pathologie
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber bietet mir spannende Projekte, so dass es einem nie langweilig wird bei der arbeit.
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Man kann kurzfristig planen, falls man einen Termin hat und früher gehen/später kommen muss.
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Mordene Geräte, gutes Team, interessante Aufgaben, Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten
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Das Institut liegt direkt neben dem Inselspital, sehr zentral in Bern. Es ist per ÖV gut zu erreichen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht so eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, nur befristete Verträge, Lohn ist über den Kanton geregelt (wenig Flexibilität)
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Das durch die neue PC-Version die Arbeit schneller geht und somit sich Minusstunden anhäufen.
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- Plan- und zielloses Management
- fehlende / unausgereifte / nichteinheitliche Entscheidungen
- schlechte Kommunikation
- Gärtchendenken
- Litargie und Resignation herrschen vor
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten und eine grössere Cafeteria
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Wir versuchen eine Lösung zu finden.
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Forschungsinhalt besser fokussieren
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- einhetliches Management mit Strategie und Führung
- Gärtchendenken durchbrechen
- ernsthaft an der Aussenwirkung arbeiten - nicht nur verkaufen
- finanzielle Mittel sinnvoller einsetzen
- sauber arbeiten (im Management, bei Meetings, in Projekten etc.)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Pathologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Institut für Pathologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Institut für Pathologie als eher modern.
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