Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich als Lehrperson relativ frei in der Wahl der Unterrichtsmethoden und -materialien
Lässt uns viele Freiräume
keine Diskriminierung, gute Sozialversicherung
unser Lohn ist auf einem hohen Niveau
traut mir viel zu
Die gefühlt "Distanz" und das undurchsichtige Wirken der Schulleitung
kommuniziert keine Perspektiven
wir sind eine zu grosse Schule
keine Transparenz, schlechte Kommunikation.
Kommuniziert zu spät/zu wenig
Sie sollten unbedingt Wege finden, die Qualität ihrer Lehrpersonen zu bewerten, die eher evidenzbasiert (z. B. Klassenbewertungen, Prüfungsdesign, Meinungen mehrerer Kollegen sollten alle berücksichtigt werden) und weniger politisch/persönlich sind. Aktuell ist es so, dass Lehrpersonen, die sich um eine Festanstellung bewerben, faktisch von einem 3-köpfigen Ausschuss gewählt werden (oder nicht) und nur ihre Meinung zählt. Es gibt zumindest mehrere Beispiele, bei denen dieser Prozess nach hinten losgegangen zu sein scheint – die Ergebnisse waren weder zugunsten der Lehrer noch der ...
Abteilungen bilden, besser Führen und strukturieren
bessere Kommunikation, weniger Bürokratie.
Offener mit den Mitarbeitern reden
Kommunikation / Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Kantonsschule Zürich Nord ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist immer spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonsschule Zürich Nord ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Feedback von Vorgesetzten bekommt man nur sporadisch, und wenn es doch kommt, weiss man nie, was wirklich dahintersteckt
Nicht immer transparent
