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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyAtmosphäre, Lohn, moderne Anlagen
Dass die vorgebrachten Probleme einfach unter den Teppich gekehrt werden und diejenigen, die die Missstände aufzeigen, aus der Firma geekelt werden.
Vielleicht sollte man es mal mit mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden in der Produktion und im Lager versuchen. Würde die allgemeine Stimmung und auch die Loyalität gegenüber der Firma enorm verbessern.
Macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Lesa Lataria Engiadinaisa SA ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das muss man für gut heißen. Die Arbeiten waren recht interessant. Ich habe einige neue Fähigkeiten dazugewonnen. Es wurde eine neue Maschine für die Joghurtabfüllung aufgebaut sowie die Butterei modernisiert.Es war echt schön sich neues Wissen in Bezug auf die Bedienung, aber auch in Bezug auf die Fehlerbehebung anzueignen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lesa Lataria Engiadinaisa SA ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Mitarbeiter in der Produktion, die fast 300 Stunden Überzeit aufgehäuft haben , aber die Stunden aufgrund von fehlendem Personal nicht in Form von Freizeit abbauen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir persönlich wurde Weiterbildung angeboten, konnte sie aber aufgrund gesundheitlicher Probleme zu diesem Zeitpunkt nicht wahrnehmen. Aber prinzipiell ist Weiterbildung möglich.
