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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageNichts zu finden
- Parkplatz
- Arbeitsplatz nähe Shoppi Tivoli
- Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Den Standort - direkt neben dem Shoppingcenter, was sehr praktisch sein kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten. Faire Unternehmenskultur.
spannende Aufgaben, innovativ, anspruchsvolles Markumfeld, allgemein nette Kolleginnen und Kollegen, dynamisch,
trotz des sehr schwierigen und angespannten Umfelds, gibt es nach wie vor sehr motivierte, engagierte und loyale MA
Vorallem die Arroganz in den höheren Etagen
Firma wurde leider verkauft
Führung, Mitarbeiterwertschätzung, Organisation, Prozesse, Arbeitsmenge bzw. Anzahl Mitarbeiter für die jeweilige Arbeit.
Bei Lohnverhandlungen bin ich eher zu kurz gekommen.
Motivation zu finden ist aktuell schwierig. Viele Mitarbeiter zweifeln die Kompetenz und die Führungsqualitäten der aktuellen Geschäftsleitung an. Man wünscht sich als Mitarbeiter mehr Sozialkompetenz in der Führungsebene.
Das HR geniesst leider auch kein Vertrauen in der Belegschaft und nimmt seine Rolle überhaupt nicht wahr.
Es gibt lauter leere Versprechungen und die Kollegen in Deutschland sind zu weit weg. Leider fehlt die Kommunikation teilweise gänzlich. Auch unsere Mitarbeitervertretung vertritt unsere Interessen schon lange nicht mehr.
Unserer Ansicht nach fehlt es ...
Ausländisches Management versteht nicht wie es in CH funktioniert, alte Schweizer Führung hat das Geld noch schnell auf seine Seite gezogen
- Wertschätzung an die MA, welche hinter dem Unternehmen stehen und etwas bewirken möchten.
- Kommunikation optimieren
War sehr im Umbruch und dadurch zum Teil etwas chaotisch.
Jede/r soll die Verantwortung seines Handelns übernehmen. Es genügt leider nicht, wenn man als oberstes Führungsmitglied der Holding fahnenwehend durch die Gegend rennt und nach mehr "Spirit" schreit.
Es gibt noch mehrere MA im admin. Bereich, welche schon bereits seit der "MGB-Zeit" onboard sind und ewig der "guten, alten" Zeit nachtrauern. Es wäre sinnvoller die Energie in die Zukunft des Unternehmens einzusetzen. Und wer wirklich dauernd unzufrieden ist, sollte sich dringend überlegen, ob er noch am richtigen Ort ist. Aber ...
Eine klare Linie mit einer klaren und realistischen Strategie. Bessere Kommunikation und weniger von oben herab.
Der am besten bewertete Faktor von Limmatdruck Zeiler ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn man etwas bewegen möchte, dann besteht jeweils die Möglichkeit.
Die Arbeit an sich wäre sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limmatdruck Zeiler ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den letzten Jahren massiv gesunken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch viele Vorgestzten wechsel kam es nie dazu, der eine konnte nicht, danach durfte dieser nicht mehr usw...
nur Versprechungen
