Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztGut an der Firma finde ich, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird und manchmal sogar 1-2 Tage vor dem festgelegten Datum ankommt. Ich finde es auch gut, dass seit einigen Jahren Vorteile für die Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Sparboni bei verschiedenen Produkten anderer Firmen, SIM-Karten mit unbegrenzten kostenlosen Anrufen innerhalb der EU und Anerkennungsprämien für diejenigen, die während des Arbeitsjahres nicht krank oder verletzt sind. Bei den Telefonkosten zu sparen, finde ich sehr gut.
Great team, zukunftsorientiert und gegenüber MA fairer als sonst.
Team und Zielsetzungen
Die Arbeit an und für sich, mir macht es Spass
Lohn ist immer pünktlich. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Jobs werden auch intern vergeben. Sehr human, Kündigungen habe ich nur selten erlebt, diese waren dann aber auch gerechtfertigt. Diebstahl usw. Solange man sich korrekt verhält braucht man keine Angst zu haben.
Was mir nicht gefällt, ist, dass die Arbeitsschichten leider nicht immer wie geplant stattfinden können. Man muss flexibel sein.
Vieles.
Vorallem die hohe Fluktuation!
Wenig Transparenz
Zum Teil werden grössere Vorhaben (Projekte) ein bisschen ungeordnet. Zumindest macht das den Anschein.
Der Fisch fängt immer zuerst am Kopf an zu stinken also sollte da dringend gehandelt werden
Lohnsystem sollte transparent werden. Weiterbildung wäre ganz wichtig auch für Sachbearbeitern. Jobwechseln innerhalb der Firma wäre auch sehr positiv.
Bessere Kommunikation und Information nötig.
Wenige machen viel und viele machen wenig.
Management spürt Mitarbeiter und Umfeld zu wenig - Interesse?
Sie sind schon auf der richtige weg.
Die Arbeitspläne verbessern und einen endgültigen Plan haben, der nicht geändert wird, auch durch den Einsatz von Personal als flexible Reserve, das verschiedene Rollen abdecken kann.
Loomis ist gross und besteht aus sehr unterschiedlichen Bereichen - auch wenn sie am Ende alle dem gleichen Zweck dienen. Manchmal wäre es hilfreich, wenn man auf die Unterschiede besser eingehen würde. Es lässt sich nicht immer alles über einen Kamm scheren.
Der am besten bewertete Faktor von Loomis International Corporate ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Werttransportaufträge werden dynamisch, mit viel Respekt vor den Sicherheitsregeln und mit Kompetenz ausgeführt, um dem Kunden Vertrauen zu vermitteln. Die verschiedenen Aufträge machen die Arbeit sicherlich nicht monoton.
Jeden Tag was anderes. Klar ist auch vieles Routine. Aber es wird nie langweilig.
Abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung, so wie ich das mag.
Immer etwas neues am lernen
Immer wieder neue Themen oder Projekte. Ich lerne fast jeden Tag etwas neues dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loomis International Corporate ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Existiert nicht!
Hier haben wir eine großes Verbesserungspotenzial. Mehr Kommunizieren, offener, auch etwas mehr Fleisch am Knochen wäre für das Verständnis hilfreich, frühzeitig Informationen herausgeben.
Falls kommuniziert wird, weis man nie ob es stimmt und wie lange
Denken nur an sich selber...
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind ausgezeichnet. Es muss allerdings gesagt werden, dass man sich als qualifiziert erweisen und eventuell irgendwelche Kurse oder Schulen besuchen muss, um besser bezahlte Positionen anstreben zu können.
Es gibt Fälle von Menschen, die mit Willenskraft und Ernsthaftigkeit, obwohl sie bestimmte Schulen nicht besucht haben, angesehene Positionen erlangt haben.
Loomis ist gross. Wenn's innerhalb des eigenen Bereiches nichts gibt, was einen weiterbringt, dann gibt es im Unternehmen andere Bereiche oder sogar andere Länder, in denen man sich weiterentwickeln kann.
kann ich nicht beurteilen, da ich erst seit kurzem in der Firma arbeite.
Ich bekomme Unterstützung der Firma für meine Karriere. Erstens finanziell für Schulen zweitens aber auch die Möglichkeiten fürs Ausland oder verschiedene Abteilungen.
Nicht wirklich
