Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenGeregelte Arbeitszeiten
Teamevents
Pünktliche lohnzahlung
5 wochen Ferien und jede Minute Überzeit wird angerechnet
Teamanlässe
das Team
die Büros
machen viel für die Zukunft
Das ich trotz bekannt gegebener Schwangerschaft im Anstellungsprozess fest eingestellt wurde, gilt es besonders hervorzuheben.
Servicetechniker Team.
Flexibel und es wird ständig optimiert
Chefetage hält mündliche versprechen nicht
Chefetage lästert stark über Mitarbeiter
Chefetage schätzt Mitarbeiter nicht. 100 sachen gut aber 1 Fehler. Nur dieser Fehler wird gesehen.
Wie Sie sehen nur die Chefetage
das nicht alle den gleichen Stand haben
manchmal zu wenig Personal
Oft nicht zu Verstehendes Handeln in der Leitung.
Eigentlich fast alles.unfairre behandlung .lästereien.kompetenz ist eine mangelwahre bei ihnen
mehr Mitarbeiterinfos
vielleicht auch mehr Mitarbeiter von anderen Stufen bei neuen Sachen einbinden
mehr Platz es ist sehr oft ein Problem da es so gut lauft
Mitarbeiter schätzen und deren Anliegen ernst nehmen.
Löhne auf Branchenschnitt anheben.
Mehr Zusammen Halt in der Leitung.
Besseres weiter geben von Infos.
Sich an ansagen selber halten und nicht die Schuld bei andren suchen.
Weniger Papier. Soll aber mit einem neuen System nächstes Jahr ändern. Mehr Teamevents wären cool
Etwas mehr Teamevents und mehr Einblick in andere Filialen
Der am besten bewertete Faktor von Max Urech ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielseitig
Freestylen und Ideen sind Wichtig.
Oft mal kommt der Spruch : Mach mal ebend.
Aufgaben bereich war wirklich vielfältig und interesannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Urech ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationen werden nicht weitergeleitet
Manchmal sehr Plan u. Ziellos.
Es wird oft nur in den Teams informiert und weniger was zum Beispiel die grossen Zeile von alle sind.
GL informiert selten, schlecht und nur das Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Servicetechniker bleibt Servicetechniker.
Weiterbildung gegeben, wenn es die Führung genehmigt.
Braune Zungen werden bevorzugt... oder man ist verwandt mit der GL
