Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-EventsKlare Kommunikation, vorzeitig bescheid geben wohin die nächste Reise geht. Nach 5 Jährigem bestehen sollte das Routine sein. Zwischen durch nachfragen wie man sich im eingesetzten Betrieb fühlt.
Der am besten bewertete Faktor von MTA Wartenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des MTRA Teams guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTA Wartenberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlende Kommunikation. Man erfährt erst was vom Leihbetrieb oder einen Tag vorher wo der neue Einsatz ist. Arbeitsverträge schlecht Formuliert. Fehlende Zuschläge und Zeiten für Nachdienst etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur über Temptraining und vom Betrieb abhängig.
