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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungTeam zusammenhalt untereinander
Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden von den Geschäftsinhaber.
Sollte mal sich in den Hintergrund stellen und nicht nur grosse Reden schwingen die er nicht einhält. Die Welt dreht sich nicht nur um ihn. Paar Kurse besuchen wie man Personal richtig führt.
Ich finde er sollte seine ganzes verhalten überdenken, nur weil er eine Firma hat die gut läuft ist er nicht was besseres und kann mit den Leuten umgehen wie er möchte.
Regelmässigere Arbeitszeiten, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von my weibel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einiger waren super andere wahren sehr hinterhältig
Der ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von my weibel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schrecklich!!! Der Arbeitgeber stellte sich immer mit allen sehr gut, aber lästerte über alle, wenn sie nicht da wahren. Er erzählte auch immer Private Angelegenheiten von anderen Angestellten. (Konkursverfahren, Private Probleme die sie im in Vertrauen erzählt haben, ...
Solange man das macht was es braucht alles ok. Aber man ist nur eine Nummer. Keine Wertschätzung, hauptsache es wird gearbeitet. Alles andere zählt nicht. Kündigt jemand wird die Person nicht mehr beachtet und es wird schlecht über die Person geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung wollte man mir keine Chance mehr geben auf eine Fest- oder Temporäranstellung.
