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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungTeam zusammenhalt untereinander
Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden von den Geschäftsinhaber.
Ich finde er sollte seine ganzes verhalten überdenken, nur weil er eine Firma hat die gut läuft ist er nicht was besseres und kann mit den Leuten umgehen wie er möchte.
Regelmässigere Arbeitszeiten, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von my weibel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einiger waren super andere wahren sehr hinterhältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von my weibel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schrecklich!!! Der Arbeitgeber stellte sich immer mit allen sehr gut, aber lästerte über alle, wenn sie nicht da wahren. Er erzählte auch immer Private Angelegenheiten von anderen Angestellten. (Konkursverfahren, Private Probleme die sie im in Vertrauen erzählt haben, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung wollte man mir keine Chance mehr geben auf eine Fest- oder Temporäranstellung.
