Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungOffene und klare sowie transparente Kommunikation
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Inzwischen nichts mehr seitdem mein Direktor den Rücktritt gegeben hat
Dass er sich selber um alles kpmmert
Menschen-feindlich und keine Integrität
Unfaire Behandlung wenn man es wagt, zu Kündigen. Keine Faire Auszahlung, Keine Kommunikation, absoluter Kommunikationsabbruch
Dass man die Neuerungen des Systems erst genehmigen lassen muss
Sie sollten die Mitarbeiter loben, die sich mit Herz und Blut in die Firma einbringen und nicht ausbeuten und dann fortschmeissen
GL-Sitzungen in Lausanne sollten jeden Monat mit allen Filialen stattfinden
Der am besten bewertete Faktor von Ok JOB ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbständuges Arbeiten
Man muss alles selber lernen und sich um alle kümmern,
Immer neue Branchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ok JOB ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist der Gang-Go der Situation bis alles läuft, danach tritt in den hintern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Niemand hat je eine Schulung gemacht oder Weiterbildung wurden nie genehmigt
Zieht jeden mit, der etwas zeigt und färdert diese
