Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
DiensthandyAls eins der führenden Unternehmen in der Personal- und Unternehmensberatung, können wir uns auch als eine grosse Familie bezeichnen. Unsere langjährigen Partner und Kollegen arbeiten gemeinsam und nicht gegeneinander.
Mit allen Anliegen und Sorgen kann man sich jederzeit an den CEO wenden, der sich für jeden Einzelnen bemüht, eine Lösung und Unterstützung zu finden.
Bei uns stehen Menschlichkeit und Zusammenhalt im Vordergrund. Wir begegnen unseren Kollegen, Angestellten und unserem CEO mit Respekt und Höflichkeit.
Zur erfolgreichen Positionierung in der Branche ...
Jeder Partner hat die Möglichkeit sein Pensum selber zu gestalten und sich so, entsprechend den eigenen Vorstellungen, seinen Erfolg zu erarbeiten. Die einwandfreie Reputation der Gruppe, auf Basis der langjährigen Erfolgsgeschichte, sowie das starke Netzwerk, ermöglicht es einem motivierten und gut qualifizierten Partner hiervon zu profitieren und selbst Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden.
Sehr Fair, Entgegenkommend und Grosszügig. Hier arbeite ich mit Freude!
Er geht Fair mit den Mitarbeitern um.
Versteht sich mit jedem gut.
Keine.. da es keine gibt!
Hat mich beleidigt
Zuviele um hier aufzulisten.
Einmal mehr eine eigene Bewertung des Managements der Firma, unglaublich! Bei jedem Punkt eine 5, dass muss ja eine tolle Firma sein.
Fakt ist leider, das Klima bei uns ist eine Katastrophe, die Partner die noch können verlassen die Firma, und mitnichten hat die Firma 70 Partner... das war einmal. Wer zählen kann und auf der homepage nachzählt, kommt vielleicht noch auf 30 Partner. Zudem werden auch Pensionierte oder Teilzeitangestellte noch als Partner aufgeführt.
Sobald ich kann, bin ich auch ...
Das Management verschliesst die Augen vor der Realität und neuen Gegebenheiten im Internetzeitalter. Das Franchisingsystem ist Abzockerei von neuen Partnern, nur darum geht es in dieser Firma, sehr Schade. Früher war dies noch anders.
Die Kernstruktur mit den "Alteingesessenen", welche die Firma leiten und den Kurs (welcher nicht existiert) bestimmen. Es gibt genug seriöse HH im Markt für Menschen, die sich in diesem Markt selbständig machen wollen.
Gibt es nicht!
Hoffnungslos
Jetzt muss ich als ehemaliger Partner auch einmal Stellung beziehen, obwohl es bereits ein paar Jahre her ist:
Ich habe bereits in meiner Zeit, welche auch nur 2 Jahre dauerte, viele hochqualifizierte Partner kommen und gehen sehen. Das Schema war stets das Gleiche: Man verspricht sehr hohe Einkommen, welche als normaler Partner nicht zu realisieren sind. Dieses Geschäft ist ein Beziehungsgeschäft, welches viele Jahre dauert es aufzubauen, dieses finanzielle Polster hat man in der Regel nicht. Das stellt man aber ...
Ich habe oft genug Verbesserungsvorschläge gemacht, hoffnungslos. So etwas von arrogant und uneinsichtig, da muss man die Konsequenzen ziehen und gehen. Schade für die vielen neuen Partner, welche über den Tisch gezogen werden. Und alle, welche gehen, sind natürlich unfähig und selber Schuld. Diese Firma kennt nur einen Gewinner, und dieser kommt voll auf seine Rechnung.
Leider ein grosser Kaktus von meiner Seite, sorry! Und ich muss dies schreiben, damit ich mir morgen noch in den Spiegel schauen kann.
im Grunde keine maßgeblichen Verbesserungsvorschläge da der Brand von langjähriger Fach- und Führungskompetenz seiner Mitarbeiter profitiert und ein hohes Mass an individueller Ausgestaltung lässt. Idealer Ort um Spass am Erfolg zu haben! Schwache Vertriebler mit Beamten-Mentalität werden immer etwas auszusetzen haben!
Der am besten bewertete Faktor von Oprandi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angenehm und lehrreich
Sehr respektvoll und zuvorkommend .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oprandi ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer gefördert und jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzubilden.
Als selbständige Unternehmer, abhängig von den eigenen Leistungen.
Weiterbildung ist inexistent
