Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungZu Hause mir ist langweilig
Chef's Arbeitskollegen, Arbeitsklima. Regie Schiers
Die excellenten Sozialleistungen und Pension.
Ehrlich gesagt nur das der Lohn pünktlich kommt!
Fahrzeugflotte, Disponenten, die meisten Teamleiter, Sozialräume, Reinigung
Das Sie nicht merken, dass die Leute unzufrieden sind und etwas unternehmen!
Die Führung.
Kein Durchsetzungsvermögen.
Aussenbild, Teppichetagenbild und Bild unteres Kader stimmen nicht zusammen
Hat seine Firma verkauft und mein Job war weg
Wenn die Führung gut wäre dann ok, aber leider sind die Zustände auf tiefem Niveau! Keine Wertschätzung nix!
Arbeitsstelle
Oben bereits erwähnt.
Employer Branding bis nach unten ernstnehmen
Anordnungen durchsetzen
Der am besten bewertete Faktor von PostAuto Region Graubünden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unter Kollegen sehr gut
durch Vorgesetzte sehr verschieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PostAuto Region Graubünden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Obenherab hält an. Direkter Vorgesetzter kann nicht viel ausrichten. Für Postauto Schweiz wäre Handlung angebracht, in der Region Ost endlich etwas zu unternehmen.
Keine Führungskräfte vorhanden!
sehr verschieden
Herrisch, lieber kein Kontakt mit den Vorgesetzten haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Pflicht, mehr nicht
Es gibt keine Aufstiegschancen, Weiterbildung nur wenn obligatorisch: Aufstieg vollmundig versprochen aber nicht vorhanden,
