Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFast immer erreichbar ist.
Das er zuhören kann.
Veränderungen werden gestützt und toleriert.
Arbeit (Aufgabe)
Das er, nachdem er zugehört hat, alles wieder vergessen hat, sei es eine andere Meinung oder eine Forderung von Arbeitserleichterungen
Anweisungen an die Mitarbeiter wenn möglich, den Lastwagen im Ausland zu tanken wegen der Preise.
Unehrlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, fragwürdige Praktiken stellen Vertragsklauseln in Frage
Arbeitsklima, Arbeitsrbedingungen
Den Chauffeuren zuhören. Nicht nur 5 Minuten. Die Mitarbeiter wenn es Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz gibt mitentscheiden lassen. Keiner als der Mitarbeiter weiss besser, worauf es genau ankommt.
Dem gegenüber stehen hohe, meist einmalige Anschaffungskosten.
Dem wiederum gegenüber stehen von oben verstandene und motivierte Mitarbeiter.
- Mitarbeiter Umfrage durchführen
- Teamgeist generieren ( und nicht gegen einander arbeiten)
- Motivation erhöhen durch verschiedene Events oder Workshops
- Weiterbildungsmöglichkeit anbieten
- Flachere Hierarchie
- Vertrauen schaffen
Ehrlichkeit an den Tag legen, Täuschungen stoppen, Kunden pflegen
Der am besten bewertete Faktor von Rhyner Logistik und Recycling ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit ist meist interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhyner Logistik und Recycling ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier macht niemand Karriere.
Keine finanzielle oder zeitliche Unterstützung. Weiterbildung = 0
