Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungTrotz höchstem Anspruch an Qualitätsstandards kein gekünstelter 5*-Umgang mit den Gästen. Bodenständige Führung. Es hat Spass gemacht, im Riffelalp Resort zu arbeiten und es mit Gästen zu tun zu haben, die sich wirklich wohlgefühlt haben.
Ski in und Ski out
Meine Familie kam zum Essen, allerdings durfte ich an diesem Tag nicht frei nehmen und durfte nicht daran teilnehmen. Es wurden genau 2 Kaffee’s spendiert nach einer Rechnung von CHF 650.- da darf man doch erwas offertiert bekommen… fand ich sehr peinlich und der Fizedirektor hat nur die Schultern gezuckt. Also essen werden wir auch nie mehr in diesem Hotel.
Mitarbeiter wie Nummern behandeln und ihnen nicht die richtigen Chancen geben
Vorgesetzte sollten sich nicht nur auf die Arbeit und das Geld konzentrieren, sondern auch das Zwischenmenschliche berücksichtigen.
Nach meinem Arbeitsverhältnis habe ich das Hotel mehrmals Freunden empfohlen, allerdings waren an den gewünschten Daten immer “Minimum Aufenthalte” zwingend, was natürlich dann nicht passte. Ich finde das sehr schade, da ich nun das Hotel niemandem mehr empfehlen werde.
Fang an, Menschen wie Menschen zu behandeln
