Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyEnergiewende wird angegangen PV Anlage.
Kollegiales und doch effizientes zusammenarbeiten (Disposition, Werkstatt, Unterhalt)
Chef ist sehr engagiert, setzt sich für alle ein und ist kommunikativ und interessiert!
Weiterbildungs möglichkeiten.
Hilfsbereitschaft
Kleider, Aufenthalt Raum
Nichts Sager kommen weiter
Für die HPS Transporte sollten die Fahrerwechsel minim gehalten werden.
Hab bist jetzt keine schlechte Erfahrungen gesammelt.
Die Einbettung im Grosskonzern hat auch Nachteile, welche übernommen werden müssen.
Nationalitet ist wichtg bei Lohn und bei Diensten
Besseres Arbeitsmaterial, noch mehr auf wünsche von Arbeiter angehen.
5 Tage Woche. Keine Dienste mit 3 Teilen
Keine Verbesserungsvorschläge
Umgang von einem "Vorgestzten" lässt zu wünschen übrig. Es gibt nur "seine Meinung"!
Keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Rottal Auto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll
Die älteren Kollegen werden gleich behandelt wie jüngere Angestellte.
Viele Pensionierte Mitarbeitende.
Pensionierte werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rottal Auto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig für diese Verantwortung und Schicht dienst
Als teizeit ok, als Hauptberuf schwierig
Gehalt ist regelmässig, ales bezahlt. Premien sin niedrig. Beim erstem vertrag aufpassen, man muss sich gut informieren was, wan und wie viel ist bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Persönliche Bedüfnisse dürfen platziert werrden. Bemühungen bestehen, diesen gerecht zu werden.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Betrieb übernimmt die meisten Kosten.
Jährliche CZV Kurse bezahlt durch Arbeitgeber
Wird bewusst unterbunden, wer sich weiterbildet, hätte die möglichkeit die Firma zu verlassen, das will man verhindern.
Damit sind nicht die CZV Kurse gemeint.
Es gibt, aber sehr langsam.
