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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsatmosphäre, man hat ein gut eingespieltes Team, die Arbeit kann erledigt werden in jedem seinem eigenen Tempo.
Arbeitgeber hat Werte wo ich persönlich nicht vertreten kann. Das wird früher oder später jeder merken, dass er*sie nur ein Mitarbeiter ist und nicht mehr. Das ist leider so, die Firma wird dort wahrscheinlich Mühe haben sich weiterzuentwickeln und braucht 10-20 Jahre um diese Zustände zu optimieren.
-Marktgerechte Entlöhnung, wenn man schon die Miete an den Objekten am Markt anpasst, muss man das bei den Incentives der Mitarbeiter auch tun. D.h. anständiger Lohn und 5-6 Wochen Ferien für jeden, unabhängig vom Alter. Sonst würde ich halt mal ein Buch zum Thema HR lesen, was der Mitarbeiter fordert, soll man auch gutheissen bzw. bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Immobilien ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sieht den Mieter noch als Kunden an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ziemlich unteres Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intern erst nach einem halben Leben möglich aufzusteigen, jedoch in einer solchen Firma ist man eher ein kleines Rädchen das einfach dreht.
