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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungParkplätze gratis
Die Produkte helfen Menschen.
Team in welchem ich gearbeitet habe und div. Einzelpersonen
Einzelne Abteilungen und gebührenfreie Parkplätze
Sozialstation gegenüberliegend. Wird benötigt, nach ultra schlechtem Arbeitszeugnis...
Es werden nur die JA Sager befördert. Es spielt keine Rolle ob er vom Fach ist.
- Fehlende Wertschätzung
- Zukunftsvision nicht vorhanden
- veraltetes Denken
- Digitalisierung ist kein Thema
- Keine Kommunikation
- Keine Transparenz
- Fehlende Wertschätzung
Man tut so als ob man Freunde wäre direkt nach einem miserablen Ma Gespräch als ob nichts gewesen wäre... Total scheinheilig, noch nie erlebt sowas.
Keine klare Kommunikation der Ziele/Strategie
Keine systematisch Mitarbeiter Entwicklung
Keine Mitarbeiter Beteiligung
Attraktivität als Arbeitgeber langfristig sicherstellen. Dies bedingt eine ehrliche zeitnahe und adressatengerechte Kommunikation. Mitarbeiter-Events sollten nicht wegbedingt werden, sie sind wichtig für den Zusammenhalt und die Performance der Mitarbeiter und Unternehmung
Der Eigentümer (Patron) hat es lehrbuchmässig verpasst gute, innovative Nachfolger zu installieren, mit Vertrauen machen zu lassen und sich zurück zu ziehen. Wüsste nicht ob Verbesserungsvorschläge noch helfen die Firma zu retten oder ob sie bald untergeht wegen verpasstem Anpassen and die jetzigen Marktgegebenheiten.
Ganze Sevice Team Outsourcing.
- Digitalisierung vorantreiben
- Blockzeiten abschaffen
- Ferientage an den heutigen Markt anpassen
- Marktgerechte Löhne einführen
- Blockzeiten abschaffen
- 25 Tage Ferien
- Löhne marktgerecht anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Schiller ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielseitige interessante Jobmöglichkeiten, aber Neuerungen werden nicht wirklich befürwortet oder unterstützt, ausser sie sind gesetzlich benötigt.
Es konnten in der Vergangenheit spannende und innovative Projekte realisiert werden; seit ein paar Jahren ist nur noch "reagieren anstelle agieren" die direktive...
* Die Arbeit im medizin-technischen Umfeld ist anspruchsvoll und interessant.
* Es wird einem viel Eigenverantwortung und Freiheiten gegeben bei der Erledigung der täglichen Arbeit.
* Entwicklungsprozesse sind zum Teil recht veraltet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schiller ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Katastrophe, mit einer adäquaten und regelmässigen Kommunikation könnten viele unnötige Gerüchte und Querelen vermieden werden.
Kommunikation wenig bis gar nicht vorhanden
Weder Kommunikation noch Transparenz
Man erfährt über Umwege was läuft
Alles geheim, es wird wenig kommuniziert. Geschäftszahlen, News, Projekte usw werden nicht mitgeteilt. Totaler Blindflug.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, unterschiedlich nach Abteilungen, Verpflichtung nach Abschluss ist ok, wird aber nicht in jedem Fall gleich gehandhabt. Höhere Abschlüsse werden nicht immer gewertschätzt und sind teilweise auch nicht wirklich erwünscht; schade: nur gut ausgebildetes Personal kann einen professionellen Job erledigen und der Firma Mehrwert bringen (Innen- und Aussenwirkung, div. Stakeholder beachten).
Verpflichtet euch nicht.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, aber die Bedingungen sind fragwürdig. Man muss sich auch bei kleineren Kursen verpflichten und die Gebühren von diesen bei früheren Austritt zurückzahlen.
Es werden Kurse unterstützt, jedoch zu fragwürdigen Bedinungen
Weiterbildung wird wenig bis gar nicht gefördert. Kurse oft nur nach endlosem Betteln möglich.
Karriere macht man anderswo!
