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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAlle Leute werden respektiert und akzeptiert, egal welche Nationalität, Religion etc..
Dass es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten gibt, wenn man weiterkommen möchte.
Respekt und Akzeptanz ist vorhanden, sowie immer ein Offenes Ohr.
Offene Kommunikation, man weiss zu jeder Zeit woran man ist. Bei Problemen wird sofort gehandelt. Man darf Fehler machen um danach daraus zu lernen. Sehr selbstständiges Arbeiten und immer ein offenes Ohr für jedermann. Mitarbeiter werden regelmässig geschult und weiterentwickelt.
Vorgesetzte freundlich
Manchmal ist das Arbeitsaufkommen hoch.
Das der Lohn nach 10 Jahren immer noch fast der gleiche ist.
Managment unorganisiert
Keine Kommunikation, Kritikunfähigkeit, Intoleranz, Desinteresse gegenüber Menschen
wie man mit all möglichen Mitarbeitern umgehen muss.
Die kleine Mitarbeiter mehr schätzen lernen und nicht nur die Kadermitarbeiter loben.
Offener kommunizieren, keine kurzfristigen angaben.
Mehr Lohn, dessen einem Gerecht ist.
Motivation Gespräche führen auch mit dem Manager. Feedback persönlich geben.
Macht weiter so!!!
Der am besten bewertete Faktor von Select Service Partner (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen halten immer zu einem, auch wenn einer einen schlechten Tag hat, bauen einem die anderen auf.
Alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Es wird auch Abeteilungsübergreifend sich gegenseitig geholfen.
Wir arbeiten vorwiegend als ein Team
Sehr gut. Nur zusammen sind wir ein Team
Grundsätzlich ist das wirklich das einzige gute. Meisten sind das gute Leute und wenn du weisst, was du tust, bist du sofort eine von denen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Select Service Partner (Schweiz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Gehalt könnte höher sein, dafür das wir so viel machen, wir haben viel stress durch nicht verstehen der Kunden, oder Kundenanstürme.
Der eine Punkt geht für den Gehalt. Sonst sind sie immer pünktlich.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter mit Leistung werden belohnt mit höheren Positionen, sowie es werden regelmässig Kurse gemacht um das Wissen auf zu frischen.
Der Mitarbeiter wird gefördert wenn er dies selbst auch will. Wir versuchen alle Mitarbeiter ihrer Position entsprechend zu fördern und fordern natürlich auch. Es gibt immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten. Absolut Top!!!
Viele Angestellte haben es von einem regulären Angestellten bis zum Assistent Unit Manger_Restauranteiter und höher geschafft, da Interne Talente gerne befördert werden.
Es wird erst intern geschaut, ob es Mitarbeiter gibt die den nächsten Karriereschritt gehen möchten/können
Weiterbildungen werden unterstützt
