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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vielfalt der Fachgebiete.
Die Ausübung von Machtdemonstrationen von einigen Führungskräften.
Parkplatzkosten von 40.- monatlich sind schon sehr viel.
Es sollte eine grössere Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter gezeigt werden. Leider wird man oft herunter gespielt oder ignoriert. Obwohl schlussendlich wir die ganhe Last des Personalmangels tragen müssen und uns aufopfern, um eine Versorgung der Patienten weiterhin zu gewährleisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solothuner spitäler ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den hohen Personalmangel wirklich schwierig. Ausserdem werden Teammitglieder gezielt von Führungspersonen gegen einenader aufgehetzt, was zu vermehrter Unzufriedenheit und Unstimmigkeiten im Team führt. Zudem werden Berufsbildende von ihren Vorgesetzten in Anwesenheit der Auszubildenden teilweise schlecht geredet oder in Frage gestellt. Zeitgleich sind zahlreiche Diskussionen nötig, um die Vorgaben in der Ausbildung als Berufsbildnerin einhalten zu können.
