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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Heute ist mein letzter Tag im Unternehmen und ich blicke auf ein intensives und sehr lehrreiches Jahr zurück. In dieser Zeit konnte ich fachlich und persönlich enorm wachsen und viele wertvolle Erfahrungen sammeln.
Ich hatte das Glück, an zwei Standorten zu arbeiten und Mitarbeitende sowohl in der Nordwest- als auch in der Mittelland-Region kennenzulernen. Dadurch wurde mir bestätigt, dass die Werte, die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise nicht nur lokal, sondern im ganzen Unternehmen konsequent gelebt werden.
Besonders hervorheben möchte ich ...
- Dass er die Mitarbeitenden wirklich wertschätzt und ihre Leistungen
anerkennt.
- Die Flexibilität, die es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- Die offene Kommunikation und das transparente Handeln auf allen Ebenen.
- Dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung gefördert werden.
- Die moderne Arbeitsumgebung und die innovativen Ansätze.
- Dass hier Teamgeist großgeschrieben wird und man sich gegenseitig unterstützt.
- Die tollen Benefits, die wirklich einen Unterschied machen.
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Getränke und Kaffee
Brückentage
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Ich bin immer froh wieder zur Arbeit zu kommen!
Modern, innovativ, sozial. Immer wieder Events und Ausflüge.
Man fühlt sich familiär.
Man kann Inputs abgeben, die gerne wahrgenommen werden.
Super Team und lösungsorientiertes denken.
Benefits wurden nochmals deutlich verbessert.
Die Führung ist sehr engagiert und packt mit an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu lange gewartet Unproduktivität anzugehen, oder mit inzelnen Mitarbeitenden das Gespräch zu suchen.
Ich fände ein paar Benefits dürfe es bei Bedarf noch geben, wie etwa eine 13 Monatslohn oder ähnliches.
An den schlechten Punkten wird gearbeitet und darüber kommuniziert. Somit kein Problem.
Schlecht wäre nur was nicht verbessert wird. Somit hier kein Eintrag
Einige Vorgänge sind zu wenig geregelt
Verbesserungsvorschläge
13. Monatsgehalt einführen.
Das Image verbessern (Weniger ist manchmal mehr)
Nicht jedes Projekt zu jedem Preis annehmen
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen (Vor allem, wenn diese das Gespräch suchen)
Das Unternehmen ist in der letzten Zeit enorm gewachsen, mit so vielen neuen MA ist dies nicht einfach, das alle gleich arbeiten. Hat sich gezeigt das der Wille der Verbesserung von Arbeitsabläufen hohe Priorität geniesst. Zum Beispiel mit der Erweiterung der Technikleitung und der Projektleitung mit erfahrenem Personal.
Keine! Bleibt weiter so!
Habe lange überlegt, jedoch ist mir tatsächlich nichts eingefallen :-)
Was sehr für die Sowacom spricht!
Manche Abläufe können noch etwas verbessert werden. Aber hier wird schon fleissig dran gearbeitet. Daher nicht wirklich was schlechtes :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SOWACOM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Büroräumlichkeiten wurden angepasst, Pflanzen dazu genommen, um das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Weitere Stockwerke wurden aufgrund des Platzmangels dazu genommen, um die Abteilungen gezielter zu platzieren.
Es gab neuerdings gratis Kaffee zu den bereits kostenlosen Getränken (Wasser, Cola, IceTea usw.)
Alle verstehen sich super untereinander!
Ein top Team, somit auch die Atmosphäre top
Super. Man kommt gern ins Büro.
Gibt immer was zu lachen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOWACOM ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Den neuen Mitarbeitern werden deutlich höhere Löhne bezahlt. Auch ein 13. Monatsgehalt gab es nicht.
Bin im Vergleich zu anderen Lernenden eher ein wenig unter dem Durchschnitt.
13. Monatsgehalt wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Klar die Firma ist nicht riesig, jedoch wird die Weiterbildung in form von Schulungen etc. weitgehend gefördert.
Jeder hat Zugang zu allen Weiterbildungen. Wird aktiv gefördert und man kein Weiterbildungsinputs einbringen.
Ständige Weiterbildung und Updates sind hier ein Standard.
Es wird geschaut, dass einige Schulungen durchgeführt werden.
Weiterbildungswünsche werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOWACOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOWACOM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOWACOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOWACOM als eher modern.
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