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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
ParkplatzDurch die Adecco Gruppe ist der Netzwerk unglaublich groß. Die Vielfalt der Projekte und der angebotenen Dienstleistungen machen den Job sehr interessant.
Das Teamspirit, das junge und dynamische Umfeld macht aus dem Job, mein Job.
Everything, if you stay longer than 6 months, you'll get a burn out for sure.
Systeme - sind neu, sollten aber wieder updatet werden.
Lohnauszahlungsmodalitäten. Kommunikationsverhalten. Verspätungen und Bürokratie an allen Ecken und Enden.
Interne Kooperation zwischen weiteren Brands der Adecco ausbauen.
Change the fixed mindest Managers. Trust young people, who are clearly updated how the market works. Listen to find solutions! Apologise when you are wrong, change and swallow the big Egos! Managers should stop stealing Bonus from newbies that are clearly earning way less than a Manager. In general they need a RESTART, this place is already very toxic and nothing can save it anymore.
Alles neu überdenken und Menschen in den Mittelpunkt stellen. Nicht gestriges Profitstreben.
Der am besten bewertete Faktor von Spring professionals ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lovely office view.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spring professionals ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lange Arbeitstage sind in der Branche normal. Grundsätzlich teilt jeder seinen Tag jedoch selber ein, nur das Resultat zählt. Niemand schaut auf die Uhr.
Even though The Adecco Group likes to be known as a company that cares for the "Work-Life-Balance" the Managers clearly don't. If you go home at 17:30 they'll give you a side look and make you feel bad that you are leaving. The extra hours are not noted, because the Managers suggest you to not do it, so the HR won't see it, and they won't get any problems.
It depends. If you fall under the "being Italian benefit" you can pretty much do whatever you feel like. Managers would leave the office for hours to play soccer or tennis during working hours and miss meetings that were scheduled with the own team. Just one of many examples.
Others work endless hours an are not allowed to report these in the time tool.
Man arbeitet für seinen eigenen Erfolg. D.h. selber entscheiden, wie lange man arbeiten will...meistens zahlt es sich dann auch aus :)
Wird für Freelancer verneint
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Adecco Gruppe hervorragend
Wir haben einen sehr klaren Career Path
Kontinuierliche interne und externe Weiterbildung
They don't even train enough the Trainees who have never worked in Recruitment before.
Gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, auch in den ersten paar Monaten
