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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligunggute arbeit nette menschen
Qualitätsbewusstsein, Umgang mit älteren MA
Guter betrieb und feine Produkte
Das Produkt was sie verkaufen.
Pünktliche Lohnzahlung
wenig... allenfalls etwas ländlich gelegen, aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür
Das denken über die kleineren Kunden. Dir Art und Weise wie gesprochen wird. (Die Wortwahl und Ton sind wirklich bescheiden)
Wenn Probleme da sind werden diese zwar angehört aber nicht verstanden.
Unter dem Jahr findet kaum ein persönliches Gespräch mit der G.leitung statt.
nichts was mich stört
Wie gesagt die Führung in dem Betrieb neu besetzen.
dürfen ein wenig mutiger sein bei Innovationen
keine konkreten Vorschläge
Dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen.
Mehr Positivität und Freude mitgeben.
Keine ständigen Kontrollen machen. Nicht immer einen Schuldigen suchen.
Mehr Wertschätzung der Angestellten
Mehr um die kleine Leute kümmern, denn sie machen das Unternehmen aus.
Der am besten bewertete Faktor von Strähl Kä ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für deutschsprechende io, hat aber kaum noch welche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strähl Kä ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Man wir zum Anfang gut behandelt, sobald man Forderungen stellt
Wird nicht gewünscht
