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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen
13. Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung
Arbeitszeit
Kollegen, Flexible Arbeitszeit
ES HERRSCHT EIN GROSSES CHAOS. ZUMAL IST DIE GESCHÄFTSLEITUNG AD- INTERIM, ANDERERSEITS GIBT ES NULL FÜRHUNG. DAS GESCHÄFT WIRD SO IN DEN RUIN GETRIEBEN.
-Infrastruktur
-Vorgesetztenverhalten
-Kollegenverhalten
-Verhalten gegenüber den Versicherten (persönlich sowohl auch telefonisch)
Leider fast alles. Gottseidank habe ich neue Stelle ab Januar
-Alle Mitarbeiter gleich behandeln unabhängig von Position
-Mitarbeiter mit Respekt behandeln
-Mehr Gehalt
-Keine Lästereien
-Grund Absenzen von Mitarbeitern nicht rumposaunen
DIE ARBEIT DER MITARBEITENDEN SCHÄTZEN
JÄRHLICHE LOHNERHÖHUNGEN
ÜBERARBEITUNG DER LOHNBÄNDER
Es gibt nur eins diese Gewerkachaft muss von einer anderen übernommen werden denn sie schafft es nicht mehr lange.
Weniger bei anderen Unternehmen fordern und mehr für die eigenen Mitarbeiter tun
Fusionieren oder ganzes Kader auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Syna ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
DIE AUFGABEN SIND JE NACH ABTEILUNG INTERESSANT.
Abwechslungsreich
Ja das ist so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syna ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
EHER UNZUFRIEDENHEIT MIT DER GESCHÄFTSLEITUNG UND DER ALLGEMEINEN SITUATION. JEDER MACHT WAS ER WILL, DIE MITARBEITENDEN WERDEN VERNACHLÄSSIGT.
Die Versicherten warten monatelang auf die Gelder und werden hin und her geschoben. Sobald komplexer Fall passiert nichts und die Leute müssen mit Betreibungen zum Sozialamt da wir alles verschlampen.
Miserabel gegenüber den Versicherten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
NACH SYMPATHIE.
Kann besser sein
