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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeIch wurde stets fair behandelt und es wurde auch Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen.
Kollegialer Umgang im Team, gute Zusammenarbeit.
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Interessanter Tätigkeitsbereich mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Selbständiges Arbeiten mit grossem Vertrauen vom Arbeitgeber.
Mehrheitlich lockeres Team
Einarbeitung erfordert etwas Eigeninitiative, wer fragen stellt bekommt sie aber auch beantwortet.
Manchmal kleinere Unstimmigkeiten, aber die gibt es in jedem Betrieb.
Total unstrukturiert, jeder pfuscht jedem in die Arbeit, Abläufe werden nicht eingehalten.
Hört auf die Mitarbeiter und bezieht sie ein, bevor eine wichtige Entscheidung getroffen wird!!!
Ab und an bleibt mal eine Information hängen, hier könnte die Kommunikation verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von WindowMaster Focair ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut.
Im Aussendienst manchmal etwas schwieriger, aber für den Verkehr kann der Arbeitgeber nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WindowMaster Focair ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obere Führungsetage informiert regelmässig.
Manchmal etwas Luft nach oben, aber im Grossen und Ganzen gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancen zum beruflichen Aufstieg werden geboten z.B vom Techniker zum Projektmanagement.
Interne Produktschulungen finden regelmässig statt.
