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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzMitarbeiterwertschätzung ins Werteportfolio aufnehmen; Selbskritische Reflexion über Exzellenz; grösserer Technologieaffinität; Entwicklung einer Strategie und dessen Umsetzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSL Institut für Schnee- und Lawinenforschung SLF ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann nur die Vorgänger-Bewertungsposition wiederholt werden: Positioniert sich als fortschrittliches Forschungsinstitut, auf die Wahrnehmung von aussen wird viel Wert gelegt. Gleichzeitig könnten sich die technologischen Möglichkeiten der Gegenwart etwas schneller durchsetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Haifischbecken Wissenschaftsumfeld. Man weiss auf was man sich einlässt: befristete Verträge, Tenure-Track, etc.
Trotzdem: die Abwesenheit einer strategischen Planung - insbesondere auf die Mitarbeiter bezogen ist erschreckend. Wer am Längsten sitzen bleibt, endete oft auf der Führungsposition. Seniorität schlägt Meritokratie um Längen, weil sonst muss man ja Leistung beurteilen.
