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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
FirmenwagenGute Entlöhnung gutes Arbeitsklima gute Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen
Kostenpflichtige limitierte Parkplätze
Zu viele amerikanisch geführte für Europa nicht adaptierbare Einflüsse.
Arbeitsbedingungen und Druck von oben
Shopfloor Leader zu ihren schlechten Zahlen stehen und Verantwortung zu nehmen anstatt es sich schön zu reden.
Shopfloor Leader zu korrigieren die ihre Mitarbeiter frustrieren oder unter Druck setzen.
Shopfloor Leader auf ihrem Bonus zu verzichten um wichtige Arbeitsstellen zu sichern und andere Stellen zu entlasten.
Bei der Arbeitssicherheit wird in jedem Fall übertrieben, es geht zum teil ins extreme
Der am besten bewertete Faktor von zimmerbiomet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man spürt ein Zusammen-Gehörigkeits-Gefühl unter Kollegen. Manche Shopfloorleader ist das eher egal.
