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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSoziale Kompetenz
Punktlich lohn bezahlen..........................
da gibt es nichts gutes....wer nicht funktioniert kann gehen.....
Das man Kündigen kann
Sehr abgehoben
Die steuerliche Behandlung ausländischer Arbeitnehmer.
Nicht genug werkzeuge......................
wer nicht funktioniert kann gehen.....
Am besten das Unternehmen aufgeben
Mehr Geld bei längerer Beschäftigung.
War selbst dort vor 2,5 Jahren dort.
Ein bischen mehr geld auszahlen .. für 2 jahre fest stelle ... keine cent erhörung ich denk ist nicht normal
Regelmässig und pünktlich die Leute bezahlen und das Finanzamt berücksichtigen.
Firma muss noch viel im Umgang mit Arbeitnehmern lernen..!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AQS, IHH Gruppe ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du musst kommen wenn das Telefon klingelt
Nicht vorhanden, es wird gefordert und nichts erwidert.
ich sage nur so viel dazu......wer nicht im Sinne der Firma handelt bzw. arbeitet ...kann gehen....noch fragen ???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist dort ein Fremdwort
Ha,ha,ha...das ich nicht lache !!! mehr habe ich dazu nichts zu schreiben.
