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Armin 
Diehl 
GmbH 
Direktmarketing
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Armin Diehl Direktmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Armin Diehl Direktmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Direkte Ansprechpartner, flache Hierarchien
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Inhabergeführt, tolle Kollegen, super Kommunikation, sofort freundlich aufgenommen
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Gut erreichbar, super online Auftritt
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Interessante und abwechslungsreiche Aufträge und Projekte. Sehr gute Kommunikation. Gute Einbindung von Freelancern.
Flexibilität, eigene Verantwortungsbereiche, klare Vorgaben, familiär
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die aktuelle Situation
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Man wird zu wenig bezahlt, da es pro Stückzahl/Gramm ist. Des öfteren bekam man extra Prospekte die zwar minimal mehr vergütet worden sind, aber kompliziert waren auszustellen und die Austellung massiv gedrosselt hat.
Öfters bekam man auch Informationen die gar nicht für den jeweiligen Gebiet bestimmt waren, was zu Verwirrung führte.
Manchmal wurden die Prospekte auch durcheinander/ gar nicht sortiert geliefert was die Zustellungsdauer wieder verlängert hat...
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Alles alles alles alles alles alles alles alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte verbessert eure Maschinen die für das zusammenstellen der Prospekte verantwortlich ist. Ganz oft bekommt man unterschiedliche Päckchen.
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Ein Obstkorb wäre super.
Der Verteilwagen war etwas zu schwer, wurde dann getauscht und der neue Wagen ist super
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Alles mehr Abwechslung, mehr Gehalt, u.v.m. Wäre gut dann würde mann die brache auch mehr mehr personal und und die zahlen der Reklamation würden sinken.
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Ein klares weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Armin Diehl Direktmarketing ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten sind flexibel und wenn nötig, kann auch ins Homeoffice gewechselt werden. Die Arbeit ist gut mit dem persönlichen Terminplan vereinbar.
Gibt möglichkeit für flexible arbeitszeit minijob, teilzeit es geht auch dauerhaft immer gleiche nachtschicht
5
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Projektziele und Fristen erlauben gute Work-Life-Balance.
5
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Meditation, gemeinsame Mittagessen und Veranstaltungen
5
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Ich bin draußen und bewege mich an der frischen Luft
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armin Diehl Direktmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Seminare können besucht werden. Allerdings sind Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Armin Diehl Direktmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Armin Diehl Direktmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Armin Diehl Direktmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Armin Diehl Direktmarketing als eher modern.
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