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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten- jährliches Sommer-/Weihnachtsfest
Keine Betrieblichen Zulagen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Homeoffice, kein Laptop, kein Parkplatz
-Mitarbeiter besser behandeln (Menschlichkeit fehlt)
- Arbeitsprozesse näher definieren ( hier weiß der eine nicht, was der andere zu tun hat)
- moderner werden und dies nicht nur nach außen so wirken lassen
- flexible Arbeitszeiten
- soziale Leistungen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Ballwanz Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es kaum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ballwanz Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibts nicht. Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird garnichts für die Mitarbeiter geboten.
