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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Team und entspannte Atmosphäre
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Faires Gehalt und gute Benefits
Dass man für alles ein offenes Ohr hat und eine Lösung findet
Gleitzeit, Parkplätze, kostenlose Getränke, Zeiterfassung,
Abwechslung
soziale einstellung - jederzeit ansprechbar - professionalität
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, die Führungskräfte schauen bei Konflikten weg, keine Offenheit
Manchmal dauert es zu lange, bis Entscheidungen fallen.
Digitalisierung hat noch Luft nach oben
Fällt mir nichts ein
keine ausreichenden parkplätze an der Firma -
Vielleicht sich mit Autohäuser zusammentun dass die Mitarbeiter beim Autokauf Prozente bekommen.
Prozesse könnten teilweise schneller und digitaler werden
Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit wäre schön.
Bessere Kommunikation, bessere Planung für Ausfälle der Mitarbeiter, Events für die Mitarbeiter
neue mitarbeiter mit höherem Engagement einstellen
Der am besten bewertete Faktor von DER KREIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrene Kollegen werden nicht einfach „abgestellt“, sondern bringen sich aktiv ein und teilen ihr Wissen.
Wie man mitbekommen hat, zum Teil schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DER KREIS ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird über, nicht m i t dem Mitarbeiter gesprochen
Leider sehr schlecht!
In den Abteilungen gut, vor allem beim Tratsch. Ansonsten hat man zum Teil durch den Flurfunk erfahren, dass Kollegen gekündigt haben oder XY sich geändert hat. Zum Teil auch unterschiedliche Urlaubsregelungen aber so verkauft dass dies bei allen gleich ist.
Mehrer Firmen des Verbundes arbeiten getrennt an den gleichen Themen.
Mehrer Firmen des Verbundes arbeiten getrennt an den gleichen Themen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich weiterentwickeln.
kaum Aufstiegschancen
Kaum Möglichkeit. Aufstiegsmöglichkeiten sehr limitiert.
Kaum Möglichkeit. Aufstiegsmöglichkeiten sehr limitiert.
