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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, Parkplätze, kostenlose Getränke, Zeiterfassung,
Abwechslung
soziale einstellung - jederzeit ansprechbar - professionalität
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, die Führungskräfte schauen bei Konflikten weg, keine Offenheit
keine ausreichenden parkplätze an der Firma -
Bessere Kommunikation, bessere Planung für Ausfälle der Mitarbeiter, Events für die Mitarbeiter
neue mitarbeiter mit höherem Engagement einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DER KREIS ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider sehr schlecht!
In den Abteilungen gut, vor allem beim Tratsch. Ansonsten hat man zum Teil durch den Flurfunk erfahren, dass Kollegen gekündigt haben oder XY sich geändert hat. Zum Teil auch unterschiedliche Urlaubsregelungen aber so verkauft dass dies bei allen gleich ist.
Mehrer Firmen des Verbundes arbeiten getrennt an den gleichen Themen.
Mehrer Firmen des Verbundes arbeiten getrennt an den gleichen Themen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen
Kaum Möglichkeit. Aufstiegsmöglichkeiten sehr limitiert.
Kaum Möglichkeit. Aufstiegsmöglichkeiten sehr limitiert.
