Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSoziales Verhalten untereinander okay miteinander eher schlecht
Kommunikation ist gut möglich, Kriterien werden akzeptiert und es wird sich darüber ausgesprochen, direkte Klärung von Missverständnissen, Akzeptanz von einer anderen Meinung, Überstunden werden bezahlt
Generell keine Autorität zu finden.
Vetternwirtschaft vermeiden, richtige Regeln aufstellen, fair und transparent bleiben, und nicht immer so tun als wäre man was besseres. Nur weil man ein R6 hat ,damit protzt. Aber seine Leute nicht ordentlich bezahlt
Mehr Gehalt für Ausbildungstrafte, Mitarbeiter Rabatt
Der am besten bewertete Faktor von edeka aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie Eltern die man nie haben wollte .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka aachen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soziale gut Umwelt eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit 5 Jahren hinter Chef hinterher wegen AES ausbildereignungsschein
