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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
KinderbetreuungImmer offene Ohre und helfe bei Alles und geld immer punktlisch diese Firma gutt
Lässt einen seine Arbeitsweise frei entscheiden
zuverlässig, bemüht, Vermittler bemühen sich umgehend um alle Anliegen, sehr nette Ansprechpartner (alle)
Pünktlich Gehalt und immer ein offenes Ohr für Probleme
Viele Möglichkeiten den Beruf weiter zu entwickeln.
siehe Verbesserungsvorschläge!
Mehr Verantwortung für die einzelnen Niederlassungen
Wo fängt man da an? Von den Arbeitsbedigungen über das Gehalt bishin zur eigentlichen Arbeitsaufgaben, die man sich selber beibringen muss! Keine anlernphase! Die Geschäftsleitung redet von oben herab und redet nicht sondern beleidigt!
Schlechte Behandlung des internen Personals!
Extreme Fluktuation - Interessiert aber auch keinen! Fehler suchen ist ja 100 Mal einfacher, als auch mal Fehler einzugestehen ;)
Keine Gleichbehandlung!
Einfach nicht schön!
Die Kommunikation im Unternehmen läuft z.T. schleppend, da es an Kommunikationstools mangelt. Bei Krankheitsfällen wird das zum Problem. Davon abgesehen wird aber schnell untereinander und zuverlässig kommuniziert.
Weiter am Thema Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten, evtl. über weitere Benefits nachdenken wie z.B. Jobticket oder Gutscheinen z.B. für das Mittagessen
Firma am besten auflösen, da Ihr nicht mal Lohn zahlen könnt.
Könnte mehr Weiterbildungsangebote bieten
Übersichtlichere und richtige Gehaltsabrechnungen
Mit Zusatzvereinbarungen dem Arbeitnehmer entgegenkommen / vorschlagen
Mehr über die im Unternehmen positiven Aspekte kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von EISEN Personal-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr respektvoll
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EISEN Personal-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Die Vermittler haben versucht immer gutes Gehalt für Zeitarbeiter auszuhandeln.
--> dafür die 3 Sterne!
Minuspunkt: Gehaltsabrechnungen haben nicht immer gestimmt, man musste sie immer kontrollieren und sich dann persönlich darum kümmern das es wieder passt. Zusatzvereinbarungen wurden nur mit widerwillen genehmigt, manchmal auch gar nicht.
Sehr geringes Gehalt für die Branche, Mitarbeiter werden klein gehalten, keine Erhöhungen.
Gehalt ist als interner Mitarbeiter schlechter als bei externer einfach lächerlich! Sozialleistungen gibt es nicht nur Urlaub und Weihnachtsgeld wie bei externen!!!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten aktiver vom Arbeitgeber angeboten werden, ansonsten bekommt man aber diese wenn man danach fragt
Mein Ansprechpartner hat sich immer sehr um mich bemüht und auch für das Studium relevante Jobs gefunden bzw. die Möglichkeit in Aussicht gestellt Kontakte zu knüpfen und zu Netzwerken.
Es gab die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen
Kennt dieses Unternehmen nicht
