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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeBüroausstattung
Dass auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen wurde, als auch die Kommunikation miteinander.
First ist sehr professionell und hilfsbereit!
Der Mensch steht hier im Vordergrund.
Man hat große Chancen und wird immer wertgeschätzt.
das ich eine faire Chance hatte und das ich als Fachkraft vermittelt wurden.
Und nicht als Hilfskraft als was ich mich beworben habe.
Es ist toll zu sehen, das man in diesem Unternehmen als Mensch wertgeschätzt wird, jeder Mitarbeiter ist wichtig und es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Der hochmutige Umgang untereinander. Hier wird es gerne auch mal laut, wenn externe Mitarbeiter "nicht spuren"
Ich kam, um mich mit der AOK-Karte für die Arbeit zu bewerben, aber ohne Vorwarnung haben Sie sie auf Barmer gewechselt. Nach meiner Kündigung (1,5 Monate später) zahlte das Jobcenter an meine AOK, und heute habe ich fast 1000 Euro Schulden bei Barmer
Keine Fahrgeldvergütung. Niedriger Lohn.
Bis jetzt nie
Bisher sind mir noch keine negativen Dinge aufgefallen, bzw. keine über die man nicht drüber stehen könnte.
Wenn Bewerber mit einem Übersetzer zum Vorstellungsgespräch kommen, bitte verheimlichen Sie nicht, dass Sie die Versicherung wechseln werden. Denn erst nach 8 Monaten erhielt ich einen Brief von der neuen Versicherungsgesellschaft, dass ich bei ihnen versichert bin
Mobbing und Intrigen unterlassen
Wünschenswert wäre ein höherer Bekanntheitsgrad, da aufgrund der sehr guten Unternehmenskultur, sowohl gegenüber externen als auch internen Mitarbeitern, noch mehr Potential besteht.
Der am besten bewertete Faktor von first personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das sehe ich als sehr gut an. Jeder Mitarbeiter/in wird gleich gesetzt und gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von first personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Tag der Einstellung wurde die Nummer meiner Bankkarte nicht in die Datenbank aufgenommen.
Könnte etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Seminare und Fortbildungen für Neuerungen im täglichen Aufgabenbereich
Sind definitiv gegeben
