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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Vor rund 20 Jahren entstand in Frankfurt am Main die Idee zu firstcolo. Als deutscher Rechenzentrums-Dienstleister bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket für sämtliche IT-Bedarfe. Mit europäischem Datenstandort, marktführenden PUE-Werten und persönlichem Service. Aus einer klaren Vision heraus gegründet, haben wir uns zu einem starken Team von über 80 Mitarbeitenden in der DACH-Region entwickelt. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, hohe Gestaltungsspielräume und ein wertschätzendes Miteinander.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bereitstellung von unterschiedlichen Getränken (Wasser, Cola, Apfelschorle, Eistee, Spezi, Mate sowie eine Vielzahl an Zero Sugar Getränken) und Snacks(MyMüsli & diverse Joghurtsorten) sowie 2 mal pro Woche Mittagessen (verschiedene Gerichte) für alle Mitarbeitenden ist nicht selbstverständlich und ich sehe das als großen Pluspunkt für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Flexibles Arbeiten, Unterstützung auch zwischen den Führungskräften. Der Kaffee. Hund darf mit ins Büro. Offene Kommunikation. Möglichkeit mitzugestalten.
Als Neueinsteiger schätze ich die freundliche Atmosphäre und die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen – das erleichtert den Einstieg.
Wer Leistung zeigt hat schnell Aufstiegschancen
Wertschätzung für gute Arbeit
Mein Hund kann mit ins Office
Super Vorgesetzte die stets ein Offenes Ohr haben
Leichter Personal Mangel
Es gibt zu wenig Restaurants in der Nähe des zweiten Rechenzentrum-Standortes
Mitarbeiter in Duldungsstarre, starre Angelpunkte für die laufenden Anlagen und Prozesse, so das keine rechte Aufbruchsstimmung aufkam, Bedarf beim täglichen Kommunizieren,
Tempo der Veränderungen etwas drosseln, so dass man das bislang Erreichte auch mal anerkennen und genießen kann.
Mehr Leute einstellen um eine bessere work life Balance zu gewährleisten
Bessere Schichtplanung - Faire Bezahlung
Abteilungsübergreifende Kommunikation & Zusammenarbeit ist oftmals durch viele Prozesse erschwert, was schade ist, da der persönliche Draht oft sehr gut ist.
Geschäftsführung sollte sofort aus dem unternehmen entfernt werden.
Der am besten bewertete Faktor von firstcolo Datacenters ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist absolut vorhanden. Vor allem wird Rücksicht auf die Herausforderungen von Müttern gelegt. Firstcolo ist in meinen Augen ein besonders interessanter Arbeitgeber für Frauen, die in der IT Branche arbeiten möchten.
Das Unternehmen schätzt Vielfalt und fördert eine inklusive Kultur, in der sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen respektiert, willkommen und ermutigt fühlen, aktiv beizutragen.
In der Branche gibt es nicht so viele Frauen. Aber ich werde hier absolut gleichberechtigt behandelt.
So wie ich es mitbekommen habe jab
Bei uns in der Abteilung wurde man respektvoll behandelt egal welcher Ethnischen Herkunft, Hautfarbe oder Sexueller Orientierung. Als Transfrau wurde ich hier auch respektvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von firstcolo Datacenters ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Oftmals wird im Büro nicht Kommuniziert und 2 Kolleg*Innen arbeiten am selben Ticket.
Viel wird gesagt, wenig wird geklärt
Ausbau fähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Personalentwicklung wurde in 2025 neu aufgesetzt. Ist noch ungewohnt mit Kompetenzen zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget von 1.000€. Ansonsten zahlt firstcolo auch teure Weiterbildungen mit Rückzahlungsvereinbarung.
Vielversprechend, aber oft nur auf dem Papier
Das Unternehmen engagiert sich für die berufliche Entwicklung und unterstützt Weiterbildung.
Abgesehen von Vorgeschriebenen Schulungen keine Angebote
Auch hierzu kann ich bisher keine Aussage treffen.
