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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsKurze Kommunikationswege bis in die oberste Etage, kompetente Mitarbeiter, je nach Position Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Zu langsame Entwicklung auf der technischen Ebene, um Prozesse und Arbeitsschritte zu vereinfachen/verbessern. Unterdurchschnittliches Gehalt.
Als eine der erfolgreichsten Golfbetreiber-Gesellschaften das Gehalt zum mindest am Branchenschnitt orientieren.
Der am besten bewertete Faktor von GolfRange ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben, in generell arbeiten aber mehr Männer, als Frauen in der Golf Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GolfRange ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt immer pünktlich! Liegt allerdings unter Branchenschnitt und entspricht, meiner Meinung nach, nicht der Verantwortung für die verschiedenen Positionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ab Punkt X gibt es keine echten Weiterentwicklungschancen.
