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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ehr wertschätzende Unternehmenskultur, hervorragende Kommunikation, tolles Onboarding und echte Teamorientierung – vom ersten Tag an. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und faire Vergütung runden das Gesamtbild ab. Besonders hervorzuheben ist die offene Haltung gegenüber neuen Ideen und unterschiedlichen Erfahrungen.
Offene Kommunikation
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, Home Office für alle möglich
für alles offen
Nahezu alle Themen werden i.d.R. gut aufgenommen. Viele Freiheiten und Kompromissbereitschaft. Hat sich sehr vorbildlich in der Coronakrise verhalten und z.B. Mobile Working für alle MA bereitgestellt. Engagiert sich Nachhaltigkeit zu fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts Negatives feststellbar. Da ich noch neu bin, möchte ich mir zunächst ein umfassenderes Bild machen. Bisher ist der Gesamteindruck durchweg positiv
Keine Arbeitszeiterfassung, wenig Struktur im allgemeinen.
Ich kann nichts negatives berichten. Ich fühle mich hier nach wie vor wohl. Ich kann die negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Leistung bringen muss man überall. Vielleicht sollen sich diejenigen mal Gedanken machen, ob das nicht auch an einem selber liegt.
Die eingesetzten Systeme sind sehr veraltet. Mit neueren Systemen könnte man um einiges besser arbeiten. Firmenhandys könnte man ebenfalls allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Da ich erst seit Kurzem im Unternehmen bin, habe ich bislang keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Bisher funktioniert alles sehr strukturiert, transparent und mit klarer Kommunikation
Die Führungsebenen überdenken. Nicht jede Person ist dafür geeignet.
Coachings anbieten
Weiterbildung in den Fokus rücken
Mehr auf die Alteingesessenen achten. Die werden nämlich gern mal bei z.B. Gehaltserhöhungen vergessen
Mitarbeiter noch mehr zutrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hundt Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegial und wertschätzend. Erfahrung wird als Stärke gesehen, Wissen wird gern geteilt. Durch die breite Aufstellung des Teams findet man für jede Frage eine kompetente Ansprechperson.
Urlaub, Rücksicht
Rücksichtnahme und Wertschätzung
Sie gehörten zum wichtigen Gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hundt Consult ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eingeschränkte Erreichbarkeit.
Vorgesetzte sind fast immer zu erreichen.
Nur zeitweise bekommt man das Gefühl das mit zweierlei Maß gemessen wird.
Wird erwartet aber manche Kollegen begrüßen das nicht
Aus vielem wird ein Geheimnis gemacht, was oft zu falschen Vermutungen seitens der Angestellten kommt und das ist nicht unbedingt förderlich für eine gute Atmosphäre.
Die Vorgesetzten scheinen alles immer freundlich aufzunehmen und haben dem Anschein ein offenes Ohr, getan wird aber nichts. Es wird von direkter offener Kommunikation abgeraten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung hat hohen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen, Kundenworkshops und offenes Feedback fördern persönliche Entwicklung und fachliches Wachstum.
hier sollte noch mehr in die MA investiert werden
Es wäre schön wenn es ein Angebot geben würde
Eine Karrieremöglichkeit (Aufstieg) gibt es quasi nicht.
Es gibt leider keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hundt Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hundt Consult besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hundt Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hundt Consult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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