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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungNur das Büro gefällt mir.
Überhaupt gar nichts
Die Wohnortnähe, die Kollegen
Es gab 2 bauleiter die in scholven sind im Kraftwerke die waren super.
Hilft beim Führerschein, nimmt Rücksicht auf private Termine wenn rechtzeitig angemeldet
Menschen sind nicht gleichberechtigt.
Frauen überhaupt nicht!
Manche Kollegen sind einfach unkündbar, egal ob was sie machen für Fehler und die anderen werden gekündigt nur weil sie Urlaub genommen haben.
Das Gehalt liegt unter die normalen Tariflichen Gehälter, die anderen Firmen zahlen.
Es gibt viel Büroquatsch!
Der Leiter trifft jede Entscheidung nicht selbst und auch nicht basierend auf Beweisen und Logik, sondern darauf, was er von seinen Lieblings gehört hat.
Wie gut man arbeitet ist überhaupt nicht eingeschätzt und es ...
Zahlungsmoral, der Umgang mit den Mitarbeitern
Anlernzeit 2tage danach muss man mit Autos fahren die technisch wünschenswert sind Unterweisung auf die Funktionen gibt es morgens vor Abfahrt in der Kurzfassung.
Der fahrer ist für alles verantwortlich und muss auch mit anpacken.
Schlechte umkleide
...dass die Umsetzung getroffener Entscheidungen manchmal sehr lange dauert.
Statt diejenigen die richtig gut arbeiten und Profis sind, muss man diejenigen kündigen, die nur quatschen und große Fehler machen.
Alles so wie es war als ich noch da war
Den Laden Schließen
Wenn vereinbart ist dass ein Mitarbeiter ordentlich eingearbeitet wird, sollte das auch gewährleistet sein. Schließlich wurde auch ein Zuschuss zum Gehalt vom Arbeitsamt bezahlt. Somit konnte man nicht erwarten dass man ohne Einarbeitung direkt loslegen kann. Außerdem sollte man einem auch etwas zeigen wenn man Fragen hat und das richtig erklären und sich nicht über einen lustig machen. Wenn man dann in der Probezeit entlassen wird wäre es doch ganz toll wenn man schon freigestellt wird diese Freistellung auch schriftlich ...
Mehr sprechen, Kollegen die nicht mitarbeiten dazu bringen
Der am besten bewertete Faktor von JobTec Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt richtige Teams in der Firma und viele Mitarbeiter sind auch privat befreundet !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobTec Service ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein
Ich würde dort nie mehr arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbilden wie man vielleicht 16 Stunden am Stück arbeiten kann
Wird ausreichend zur Verfügung gestellt !
Kann ich nix zu sagen
Es gibt kaum Aufstiegschancen
