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HUNTING/HER 
HR-Partners 
® 
- 
A 
division 
of 
Stanton 
Chase
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kombination des Kompetenzvorsprungs als Spezialisten im Female Executive Search plus die Anbindung an den internationalen Top-10 Headhunter Stanton Chase
Bewertung lesen
Die freie Einteilung meiner Arbeit und die Aufgabe an sich, Frauen zu gewinnen. Hunting Her wie beschrieben gerade bei Frauen regelmässig schon einen Sympathiebonus und durch die Integration in die Stanton Chase Gruppe gewinnt Hunting Her zudem internationalität & Standing.
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Die Kombination aus spezifischem Frauen-Headhunter und globaler Top-10 Headhunting Firma
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Backoffice & Assistenz bitte!
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Bereichsübergreifende Kommunikation...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hunting Her hat durch den selbsterklärenden Firmennamen gerade bei Frauen regelmässig schon Sympathiebonus, durch die Integration in die Stanton Chase Gruppe gewinnt Hunting Her zudem internationalität & Standing.
5
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Image und Standing in der Zielgruppe, sowohl auf KandidatInnen- als auch auf Kundenseite sind sehr gut.
5
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Zweifelsohne ganz weit vorn! Der Erfolg gibt uns recht.
5
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Als Marktführer in der Nische Diversity Recruiting ausgezeichnet, passend zum aktuellen gesellschaftlichen Diskurs.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Regelmäßige Wochenendarbeit notwendig; durchaus auch noch zu späterer Stunde am Arbeit, soweit erforderlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Weg für die eigene Karriereentwicklung steht hier definitiv allen offen.
5
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Man hat es selbst in der Hand und dann ist es durchaus möglich, sich hier weiterzuentwickeln. Das gegenseitige Reflektieren und der positive Umgang damit, bildet permanent weiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HUNTING/HER HR-Partners ® - A division of Stanton Chase als eher modern.
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