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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
DiensthandyEs geht schon gleich mit der Hardware los mit der in einem Unternehmen zur Anwerbung von IT/SAP Programmierern - Beratern, gearbeitet wird. Man vertreibt Stellenanzeigen für IT/SAP Spezialisten, arbeiten tut man aber in einem karg ausgestatteten Büro (Gefühlt mit Windows 95) und einer negativ gehässigen Arbeitsatmosphäre.
Doch das schlimmste ist, daß überteuerte Stellenanzeigen verkauft werden, die weder Traffic noch die erwünschte Resonanz bringen.
Keine ehrliche Kommunikation, Vorgesetzte aus England benehmen sich miserabel (bei gemeinsamen Restaurantbesuchen werden die Bedienungen behandelt, dass man sich schämen muss), nur Druck aber keine Gegenleistung, Reisekosten werden IMMER sehr spät erstattet und man muss oft nachfragen, man wird gut behandelt wenn die Zahlen stimmen, stimmen sie mal nicht wird man im besten Fall ignoriert ansonsten schikaniert
Das Management setzt Ziele, die einfach "gewürfelt" werden. Das Marketing arbeitet zwar hart, Ergebnisse, die dem Vertrieb helfen gibt es leider nicht. Ganz vorsichtig sollte man mit dem Thema Kritik umgehen. Zwar heisst es, dass man sich offene Kommunikation wünscht, aber das wird nur geheuchelt, um Infos zu bekommen, die bei Bedarf gegen einen genutzt werden. Horrende Fluktuation ist Standard
Aufwachen, Ihr arbeitet mit Menschen und nicht mit Dreck!!!
